Les honoraires comprennent la formation mais aussi les collations et boissons des 2 pauses /jour.
Ne comprennent pas le repas de midi 

5. FORMATION : ETHIQUE, DEONTOLOGIE ET TRAVAIL DE RESEAU

Formation réservée aux professionnels psys

Dans le cadre du cycle « Je m’installe comme psy » 

• Définition légale éthique – déontologie
• Définition des différents courants de psychologie, de psychothérapie 
• Les codes de déontologie en vigueur
• Les 1ères séances avec un nouveau patient :
• Qu’est ce qui DOIT être fait ? qu’est ce qui est utile de faire ?
• Comment m’aménager une porte de sortie ? 
• Les dernières séances avec un patient : qu’est ce qui DOIT être fait ? qu’est ce qui est utile de faire ?
• Le secret professionnel
• Quid de mes notes ? de mon ordinateur ? - Que peut saisir la police ?
• Le secret professionnel partagé
• Qui suis je obligé de signaler : à la police ? au médecin ?
• Le travail de réseau avec les médecins généralistes - Le travail de réseau avec les médecins psychiatres
• Attention à l’exercice illégal de la médecine
• Comment avoir un vocabulaire commun ?
• Comment établir un rapport écrit : adressé à un médecin ? au CPAS ou ailleurs... : que dire ? que ne pas dire ?
• Comment créer mon éthique : quel patient je ne prendrai pas ?
• Notion d’angle mort (trop près de mon histoire) et d’OVNI (trop loin de moi)
• Etre capable de passer le relais à un autre psy : comment faire ?

6. FORMATION : QUEL REGIME FISCAL EN TEMPS QUE PSY

Réservé aux professionnels psy

Dans le cadre du cycle « Je m’installe comme psy »

• Cadre fiscal du psychologue
• Cadre fiscal du psychothérapeute
• Cadre fiscal du médecin
• Remboursement des honoraires : oui/non/partiellement 
• Les attestations données aux patients
• Les rapports donnés aux patients
• Les factures données aux patients
• Différence indépendant et salarié
• Différence indépendant à titre principal ou à titre complémentaire TVA ou pas de TVA ? La franchise de TVA
• Quel type de thérapie est assujettie TVA, laquelle ne l’est pas ?
• Combien de casquettes ai-je (ex psy – coach – superviseur...) : sont-elles toutes interprétées fiscalement de la même manière ?
• Comment créer mes factures ? Mentions légales obligatoires ?
• Comment gérer ma comptabilité ?
• Créer mon échéancier, mon facturier ?
• Notion de revenus et de frais professionnels :
• Qu’est ce qui est déductible ?
• Différence déduction totale – déduction – partielle  Notion d’amortissement
• Je consulte chez moi : comment calculer ce que je peux déduire comme locaux professionnels
• Je consulte ailleurs :  intérêt des locaux partagés
• Lois sociales  : keksesksa ?
• Je débute et je suis en perte : est ce grave ?
• Ma clientèle se développe : quel est le système le plus favorable ?
• Je fais pas mal de bénéfices : comment réduire mes impôts
• Avoir un comptable ou pas ?
• Comment et quand passer d’un régime fiscal à un autre ?
• Créer mon asbl ou ma société : pourquoi et quand ?
• Les contrôles fiscaux classiques -Les contrôles fiscaux TVA
• Combien de temps et comment dois je garder mes papiers ?
• Comment être positif avec un inspecteur fiscal ?
• Jusqu’où peut aller un inspecteur fiscal ?
• Qu’a-t-il le droit de faire ? Qu’est ce qui est illégal ?
• Comment réagir ?
• Stratégie de convergence et de divergence
  

7. FORMATION : COMMENT DEVELOPPER MA CLIENTELE?

Formation réservée aux professionnels psys

Dans le cadre du cycle « Je m’installe comme psy »

• Comment créer mon cabinet ? Ma salle d’attente ?
• Comment gérer mon secrétariat ?
• Partager un cabinet avec d’autres ....
• Avantages ? Inconvénients ? Que vérifier ?
• La plaque extérieure - Mes cartes de visite - Mes flyers
• Aller vers les autres : comment ? Vers qui ?
• Démarcher les médecins, les pharmaciens, les ostéopathes, les homéopathes....
• Avoir un site web ou pas ? Coût de la création d’un site web
• Coût annuel d’un site web : nom de domaine, coût d’un serveur, abonnement....
• Légalité et limites d’un site web
• Comment être visuel et respecter la déontologie ?
• Le référencement et les mots clés
• Partager un site avec d’autres professionnels
• La pub dans les annuaires : psy.be, agenda +....
• Investissement et rendement
• Se montrer : les colloques, les congrès, les conférences.....
• Pour ou contre les réseaux sociaux  professionnels
• Ethique : Interdiction de faire de la publicité : oui mais jusqu’où ?
• Limites de la loi ?  Ce qui est permis/illégal
• La posture de thérapeute - Quels sont mes points forts ? Mes limites ?
• Mettre en avant mes spécificités
• Investir à court terme – moyen terme – long terme
• Construire une réputation – une crédibilité

8. FORMATION : COMMENT METTRE UN CADRE ?

Formation réservée aux professionnels psy

Dans le cadre du cycle « Je m’installe comme psy »

• Le cadre légal belge – le cadre légal européen
 
• Des limites pourquoi faire ? pour quoi faire ?
• Un cadre pour créer de la liberté et de la sécurité
• Différences des cadres : psychologue, psychothérapeute, psychiatre
• Qu’est ce qu’un psy ne peut jamais faire ?
• Peut rarement faire ?
• Sanctions
• Les commission de pairs : l’ordre des médecins, la fédération des psychologues, les commission de psys dans leur obédience et  leurs désiderata
• Appartenir à une obédience pourquoi ?
• Etre certifié par qui ?
• Le CEP certificat européen de psychothérapie
• La clause de grand parentage si vous avez + de 5O ans et que vous exercez déjà
• L’avenir pour les « jeunes » psys : ceux de moins de 45 ans
• Le commun dénominateur du minimum requis dans le métier :
• formation théorique, formation didactique, stages,
• psychothérapie ou analyse personnelle préalable,  idem en
• travaillant, la supervision
• Les projets de loi belge
• Le projet 107
• Les cadres légaux des pays voisins (France, Allemagne, Hollande, Suisse...)
• Ce que veut l’Europe comme harmonisation de la profession

9. SEMINAIRES de DEVELOPPEMENT PERSONNEL EN ENTREPRISE

Au choix sur 3 ou 5 jours parmi les séminaires suivants :

• Manager en entreprise
• Négocier en entreprise
• Coaching d'équipe - coaching individuel
• Développer son leadership
• Développer ses talents d'animateur
• Apprendre à motiver son équipe
• Apprendre à gérer son temps
• Développer ses capacités d'écoute
• Atelier de gestion de stress en management ou de pensée positive
• Techniques de vente win/win
• Animer des groupes de parole pour managers
• Développer des outils d'information cohérents

10. ECOUTE ACTIVE

Objectifs :

• Comment écouter " derrière les mots " ?
• Déceler la demande de surface et surtout la demande cachée.
• Comment accueillir avec ouverture d'esprit - ouverture de cœur et " un soleil dans la voix " ?
• (Ré) apprendre à (mieux) écouter - reformuler - synthétiser - relayer - réorienter.
• Les différentes attitudes d'écoute selon les objectifs poursuivis.
• Le triangle dramatique de mal - communication = bourreau - sauveur - victime.
• Différences : assister - prendre en charge - aider.
• Les attitudes qui font croître la relation.
• Les mots accusateurs/résolutifs.

Durée : 5 jours en non - résidentiel chez vous ou chez nous.

Nombre de participants:

Min. 8 pers., max. 25 personnes
1 formateur de 8 à 15 pers. - 2 formateurs de 15 à 25 pers (avec 2 sous - groupes).

11. PROFILS DE PERSONNALITE

Objectifs :

• Etre en quête de pistes de réflexion face à des personnalités parfois difficiles à cerner et à gérer.
• Chercher à établir rapidement des profils de personnalité efficaces.
• Que faire et surtout ne pas faire quand quelqu'un perd son self - contrôle ?
• Gérer mon stress face à ces personnes.

Niveau 1 : Bases théoriques.

Niveau 2 : Cas pratiques + approfondissement.

Progamme de la formation : Niveau 1

Groupe de min. 10 pers. - max. 20 pers.

• Les troubles phobiques (claustrophobie, agoraphobie, insectes, araignée…)
• Les troubles schizoïdes et d'ordre autistes.
• Les troubles limites de la personnalité (border line).
• Les troubles obsessionnels et compulsifs (TOCS …)
• Les troubles paranoïaques.
• Les dépressions et les T.S.
• Les troubles hystériques et l'histrionisme.
• Les troubles alimentaires (boulimie, anorexie, …)
• Les troubles sexuels (paraphilies…)
• Comment relayer vers un service psy adapté à cette personne ?
• Bases de pharmacologie.
• Comment gérer quelqu'un qui décompense violemment ?
• Comment gérer quelqu'un qui est passif ?
• Comment gérer une T.S. ?

Progamme de la formation : Niveau 2

Petit groupe de pratique de max.12 personnes

Sur base de cas pratiques uniquement.

• Psychopathologie selon les psychanalystes : Freud, Klein, Jung …
• Psychopathologie culturaliste : Erickson.
• Psychopathologie selon les cultures régionales :
       FRANCE : Bergeret - Guelfi - Coltraux.
       USA : DSM IV - Canada : Gilles Delisle.
• La roue des personnalités.
• Comment et vers qui réorienter ?
• Que faire en urgence ? 

12. GROUPE PRATIQUE DE PROFILS DE PERSONNALITE - PSYCHOPATHOLOGIE

Sur base de cas pratiques uniquement vécus par un petit groupe de personnes
(max. 10 pers.) qui analysent leurs pratiques professionnelles, enrichis d'apports théoriques appropriés.

Prérequis :

Avoir fait le séminaire 2 à AUTREMENTPSY ou avoir suivi un cours de psychopathologie durant ses études supérieures.

Programme de la formation : Niveau 2

Sur base de cas pratiques uniquement.

• Psychopathologie selon les psychanalystes : Freud, Klein, Jung …
• Psychopathologie culturaliste : Erickson.
• Psychopathologie selon les cultures régionales :
      FRANCE : Bergeret - Guelfi - Coltraux.
      USA : DSM IV - Canada : Gilles Delisle.
• La roue des personnalités.
• Comment et vers qui réorienter ?
• Que faire en urgence ?
  

Durée : 10 vendredis répartis sur l'année.

13. GESTION DE STRESS

5 jeudis pour (ré) apprendre à gérer mon stress.

Objectifs :

• Améliorer mon rapport au temps.
• Améliorer mon rapport à la nourriture.
• Déceler mes zones de stress, les apprivoiser, les gérer, les résoudre.
• Comment évaluer - gérer mon énergie ?
• Apprendre à me relaxer seul - en groupe - au bureau …
• Comment établir mes priorités professionnelles - personnelles - les 2 ?
• Apprendre à m'organiser
  
  

Méthodologie :

Nombreux exercices pratiques individuels et de groupe (min. 8 pers. - max. 15 pers.
avec 1 animateur)
Vécu partagé sur lequel sont bâties les notions théoriques.

Notions théoriques :

• Les 3 étages du corps : corps intellectuel - corps émotionnel - corps physique.
• Les 3 étages du cerveau.
• Les 3 instances psychiques : conscient - inconscient - censure.
• Les 5 étapes du développement psychique.
• Les concepts d'équilibre - unicité - globalité.

14. GESTION DES CONFLITS

5 mardis pour apprivoiser - gérer - résoudre les désaccords et les conflits ! …

Objectifs :

• Acquérir des comportements nouveaux et constructifs face aux conflits, à la violence
  et à l'agressivité.
• Promouvoir la participation active de tous les acteurs de la négociation.
• Développer les outils de communication saine au niveau personnel et professionnel.
• Explorer un état d'esprit de médiation pour soi et envers les autres.
• Créer les conditions favorables à un conflit constructif.
• S'affranchir de nos peurs du conflit.
• Différencier désaccord - discussion - conflit - dispute - violence verbale
  violence physique.
• Les jeux malsains et les manipulations.
• Reconnaître les types d'agression.
• Les 4 sentiments de base.
• Les formes de passivité et comment en sortir ?
• Comment déjouer l'escalade de l'agressivité ?
  

Méthodologie :

Nombreux exercices pratiques individuels et de groupe (min. 8 pers. - max. 15 pers. avec 1 animateur)
Vécu partagé sur lequel sont bâties les notions théoriques.

15. PENSEE POSITIVE

5 lundis pour apprivoiser - rôder - développer ma capacité à penser positivement.

Objectifs :

• Corriger mes affirmations négatives.
• Développer le pouvoir créateur de la pensée.
• Détecter mes sentiments de substitution.
• Améliorer ma manière de communiquer.
• Les techniques manipulatoires.
• Les techniques positives.
• Identifier mes scénarios noirs inconscients et les idées reçues.
• Se positionner dans le pentagramme de la vie.
  

Méthodologie :

Nombreux exercices pratiques individuels et de groupe (min. 8 pers. - max. 15 pers.
avec 1 animateur)
Vécu partagé sur lequel sont bâties les notions théoriques. 

Les honoraires comprennent :

• La location de la salle + les honoraires des formateurs.
  
• La rédaction des syllabus.
• La mise à jour annuelle et le recyclage des données scientifiques.
• Les pauses - cafés (matin - A.P.M.)

Ils ne comprennent pas :

• Les syllabus.
• Les repas de midi.
• Les 21% de T.V.A.